Zo maak jij het verschil

Verzuim staat zelden op zichzelf. Achter een kind dat niet op school komt, zit vaak een vraag over zorg, het gezin of passend onderwijs. Jij kijkt samen met kinderen, ouders en scholen wat er nodig is, en zorgt dat de juiste partners aansluiten.

Het vak verandert. Met de Wet terugdringen schoolverzuim komt er meer nadruk op preventie en op het vroeg betrekken van leerplicht. Bij ons denk je daarnaast mee over beleid: jouw signalen uit de praktijk helpen onze beleidsadviseurs jeugd en onderwijs om scherper te sturen.

Voor afspraken met scholen en ouders en de registratie in JVS krijg je ondersteuning van een collega. Zo houd jij tijd voor het inhoudelijke werk.

Dit ga je doen

In de praktijk betekent dat:

Je onderzoekt schoolverzuim en handelt daarop, van een eerste gesprek tot, als het moet, een proces-verbaal als boa;
Je behandelt verlofaanvragen en vrijstellingen;
Je werkt preventief samen met scholen om verzuim en uitval te voorkomen;
Je denkt mee over het jeugd- en onderwijsbeleid, waaronder inclusief onderwijs (Geen kind Wijk uit) en het tegengaan van onderwijsachterstanden;
Je adviseert de portefeuillehouder over leerplicht en stelt het jaarverslag leerplicht op;
Je signaleert trends in verzuim en uitval en vertaalt die naar voorstellen;
Je neemt deel aan lokale en regionale overleggen, onder meer in de regio Zuid-Oost Utrecht.

Ons aanbod

Een salaris tussen € 3.568 en maximaal € 5.096 bruto per maand (schaal 9, op basis van 36 uur), afhankelijk van je ervaring;
Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, dat je laat uitbetalen of inzet voor extra verlof of een opleiding;
Een vast contract;
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, een reiskosten- en thuiswerkvergoeding, een laptop en smartphone en ruime opleidingsmogelijkheden;
Ondersteuning bij afspraken en registratie, zodat je tijd houdt voor de inhoud, en ruimte om je te ontwikkelen richting meer beleidsmatig werk;
Je kunt je uren flexibel indelen en gedeeltelijk thuiswerken. Op maandag is het team op kantoor.

Dit ben jij

Je bent een ervaren leerplichtambtenaar die zich thuis voelt tussen scholen, gemeente, zorg en politie. Je combineert betrokkenheid met de scherpte om te handhaven, en je denkt graag mee over beleid.

Verder herkennen we jou hierin:

Hbo werk- en denkniveau;
Ervaring als leerplichtambtenaar;
Een BOA-bevoegdheid domein III (onderwijs), of bereid deze op korte termijn te behalen;
Kennis van de Leerplichtwet en aanverwante wet- en regelgeving;
Je vertaalt wat je in de praktijk ziet naar advies en beleid;
Je bent een aanpakker, open en oplossingsgericht.

Voldoe je nog niet helemaal aan dit plaatje, maar ben je ervan overtuigd dat jij ons kunt versterken? Schrijf dan in je motivatie waarom.

Dit zijn wij: Groot genoeg om klein te blijven

Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. Korte lijnen, weten voor wie je het doet en het resultaat direct zien: het is denken én doen geblazen hier in Wijk.

Ons waardenkompas Samen op Koers, met het motto "Samen bouwen aan vertrouwen", geeft richting: we werken verantwoordelijk, betrouwbaar en samen. In het leerplichtwerk betekent dat: duidelijk zijn over wat wel en niet kan, en ruimte houden voor maatwerk.

We verwelkomen graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. Verhalen van collega’s lees je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl.

Dit zijn je collega’s

Je komt in team Samenleving, onder leiding van teammanager Riemada Hament. Het team werkt aan het hele sociaal domein: zorg, jeugd, onderwijs, participatie, armoede, sport en cultuur. Je werkt samen met je collega-leerplichtambtenaar, de beleidsadviseurs jeugd en onderwijs en het lokale team. Daarbuiten werk je met de scholen, de GGD, de politie en de regio Zuid-Oost Utrecht, onder meer via het Doorstroompunt.

Informeren & solliciteren

Zie jij jezelf hier aan de slag gaan? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Deze vacature staat intern open tot en met maandag 9 november 2026. De gesprekken plannen we in overleg.

Wil je eerst even sparren of het iets voor je is? Bel of mail gerust met Riemada Hament, teammanager Samenleving, via r.hament@wijkbijduurstede.nl of 06 - 125 049 44. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Erkan Dinc, via 06 589 49 010 of mail naar recruitment@wijkbijduurstede.nl.

Acquisitie liever niet, maar delen? Ja, graag!
Elke sollicitatie behandelen wij volgens de NVP-sollicitatiecode
Anoniem solliciteren behoort tot de mogelijkheden

Leerplichtambtenaar